De essentie van Persoonlijk Peiderschap is dat de manager zichzelf kan sturen naar:

• tijd en energie,
• zelfontwikkeling,
• relatie en communicatie.

Persoonlijk leiderschap bestaat uit 3 ontwikkelingsstappen:

Stap 1: Tijd- en energiemanagement
Voor het sturen van de eigen tijd en energie (stress) gericht op een emotioneel stabiel en vitaal leven. Heeft u nog energie na het werk?

Stap 2: Zelfmanagement
Voor het realiseren van de eigen waarden, principes en persoonlijke levensmissie naar een vrij, authentiek en bewust leven als mens achter de manager. Hoe realiseert u uw inspiratie en passie in het werk?

Stap 3: Relatie-, communicatie- en conflictmanagement
Voor het hanteren van weerstanden en conflicten in relaties en voor het effectief en constructief samenleven en samenwerken met anderen. Wat is uw aandeel in de communicatie?

Persoonlijk Leiderschap is onderdeel van het samenwerkingsprogramma van het Gezond Zijn Centrum (GZC) Drechtsteden.