Nu De Bewuste Manager© heeft geleerd:

• via Persoonlijk Leiderschap zelf door een persoonlijk veranderingsproces heen te gaan en
• via Coachend Leiderschap de medewerker en het team door een veranderingsproces heen te leiden,

is De Bewuste Manager© toe aan Ondernemend Leiderschap. 

Bij Ondernemend Leiderschap leert De Bewuste Manager©

Inspirerend Verandermanagement:

het op inspirerende wijze leiden
van een diepgaande of wezenlijke verandering (transformatie)
van een organisatie(onderdeel).

Transformationeel Verandermanagement van De Bewuste Manager© is gebaseerd op het uitdragen, voorleven en realiseren van de antwoorden op de volgende 4 vragen:

1. Wie zijn wij? (Identiteit)

2. Waar staan wij voor? (Waarden)

3. Wat is onze unieke bijdrage? (Missie)

4. Wat willen wij realiseren? (Visie)