I.

In hoeverre herkent u zich als manager in de onderstaande kwaliteiten van De Bewuste Manager?

De 7 eigenschappen van De Bewuste Manager zijn:

Persoonlijke kenmerken

• Onvoorwaardelijke verantwoordelijkheid
• Essentiële integriteit
• Ontologische menselijkheid

Interpersoonlijke vaardigheden

• Authentieke communicatie
• Constructieve onderhandeling
• Zuivere coördinatie

Randvoorwaardelijk ontwikkelingskenmerk

• Emotioneel meesterschap

II.

De finale test van De Bewuste Manager is de feedback van De Bewuste Werknemer. Leg daarom de volgende 12 vragen voor aan uw medewerkers.

1. Weet ik precies wat er van mij wordt verwacht in het werk?

2. Heb ik alle materialen, benodigdheden en kennis om mijn werk goed te kunnen doen?

3. Heb ik op het werk de ruimte en de gelegenheid om elke dag dat te doen waar ik echt goed in ben?

4. Heb ik de afgelopen 7 dagen erkenning en waardering ontvangen voor goed werk dat ik heb opgeleverd?

5. Heeft mijn manager, of iemand anders op het werk, interesse voor mij als mens en persoon?

6. Is er iemand op het werk die mijn aanmoedigt in mijn professionele en persoonlijke ontwikkeling?

7. Telt  mijn mening en visie echt mee in  de organisatie?

8. Geven de missie en de doelstellingen van de organisatie mij het gevoel dat mijn functie belangrijk is?

9. Hebben mijn collega’s commitment met het leveren van kwaliteit in het werk?

10. Heb ik een goede vriend of vriendin op het werk?

11. Heeft iemand in de organisatie de afgelopen 6 maanden met mij gepraat over mijn voortgang?

12. Heb ik het afgelopen jaar kansen gehad om te leren en te groeien?